La santé de votre entreprise passe par la santé de vos salariés...

Faites de votre régime Frais de santé collective un véritable avantage pour vos salariés et un élément clé de votre politique sociale

60% des salariés français perçoivent leur complémentaire santé comme un élément à prendre en compte lors de leur embauche

85% des salariés français plébiscitent la mise en place d'une mutuelle obligatoire

2/3 jugent qu'une couverture complémentaire est incontournable pour le remboursement des dépenses de santé

NEWSFLASH LEXIQUE MUTUELLE SANTE Adhérente ou entreprise adhérente : Personne morale membre de l'APGME qui adhère au contrat au profit de l'ensemble de son personnel ou d'une/de catégories objectives et dont le r... Lire la suite... Récapitulatif de l'environnement fiscal et social de vos contrats collectifs Les modalités de mise en place, de modification ou de remise en cause des garanties sociales complémentaires sont régies par le Code de la Sécurité sociale (article L911-1 et suivants du titre 1e... Lire la suite... Les garanties des contrats collectifs LES GARANTIES DES CONTRATS COLLECTIFS : Dimension Prévoyance Entreprise : le contrat de référence des PME-PMI Complet et entièrem... Lire la suite... Régime de déduction des cotisations versées aux régimes de prévoyance Rappel des conditions de déduction Le 1er quater de l'article 83 du CGI autorise la déduction, sous-plafond, des cotisations ou primes versées aux régimes de prévoyance complémen... Lire la suite... Obligations de chacune des parties ANI Obligations de l’employeur: Matérialiser la volonté de l’ancien salarié par un écrit Payer les primes correspondantes.   Obligatio... Lire la suite... Toutes les news