LES AVANTAGES D'UN CONTRAT COLLECTIF

Souscrire un contrat complémentaire santé ou prévoyance dans le cadre de votre entreprise procure de nombreux avantages, tant pour vous que pour vos salariés.

Avantages pour l'entreprise :

• Une protection personnalisée
• Un excellent outil de fidélisation et de motivation (optimisation des rémunérations)
• Une souplesse dans la souscription : choix par l'entreprise d'une ou de plusieurs catégories de personnel bénéficiaire
• La possibilité de réduire ses impôts et de bénéficier d'exonération de charges sociales

Avantages pour le salarié :

• Une protection complémentaire pour le salarié et sa famille à un coût très intéressant : le tarif de groupe est plus avantageux qu'une adhésion individuelle et l'entreprise contribue au financement
• Une fiscalité avantageuse : les cotisations de l'entreprise ne sont pas imposables pour le salarié et les cotisations du salarié viennent en déduction de son impôt